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������� ritiene che la sua reputazione sia tra i suoi beni pi�� preziosi. Essa crea una certa atmosfera positiva nelle relazioni che la societ�� instaura con i suoi membri del team, i clienti, i fornitori, gli azionisti, le comunit�� in cui opera, con l'opinione pubblica e con i suoi concorrenti. ������� �� determinata a instaurare prassi e comportamenti etici tra i suoi funzionari, dirigenti e membri dei team. Questo impegno ha molti aspetti: evitare conflitti di interesse, mantenere uno stretto riserbo sulle informazioni, assicurare la conformit�� alle leggi, propiziare un'atmosfera sul luogo di lavoro improntata al rispetto reciproco, usare correttamente i beni patrimoniali dell'azienda e seguire procedure contabili e di controllo tali da assicurare la registrazione fedele, la disseminazione e la distribuzione delle informazioni.

Il comportamento etico di ������� e dei suoi membri dei team �� prioritario rispetto a profitti, fatturato o altri parametri di misura del successo. Riteniamo che comportarsi eticamente, oltre a essere giusto, giovi anche al successo di �������.

Il Codice norme etiche e di condotta vale per i membri dei team ������� di ogni parte del mondo e rispecchia l��aspettativa che abbiamo che tutti i nostri membri dei team agiscano sempre in modo responsabile, conforme alla legge ed etico. Il Codice �� disponibile in 12 lingue tramite i seguenti collegamenti.