La strat茅gie inclusion de 至尊电子


La priorit茅 que nous accordons 脿 la culture et 脿 l'inclusion cr茅e un lieu de travail dynamique. Nous estimons que la diversit茅 des parcours et des points de vue am茅liore la collaboration, la cr茅ativit茅, la r茅solution des probl猫mes, la productivit茅 et la satisfaction au travail, et favorise une culture de la r茅alisation. Nous avons pour but de cr茅er un environnement de travail qui traite tout le monde avec respect, dignit茅 et 茅quit茅. Le code de d茅ontologie et de conduite de 至尊电子 interdit explicitement la discrimination 脿 l'encontre des membres d'茅quipes pour quelque motif que ce soit, y compris pour des raisons de race, d'identit茅 de genre ou de handicap.
 

Notre strat茅gie mondiale en mati猫re de culture et d'inclusion vise une ex茅cution cibl茅e de nos quatre piliers : Recruter, Impliquer, Perfectionner et Retenir. Les feuilles de route de nos sites pour ce qui est de la culture et de l'inclusion offrent un guide pas 脿 pas et d茅finissent les mesures sp茅cifiques 脿 prendre concernant chaque pilier. Elles obligent les sites 脿 rendre compte de la r茅alisation de nos objectifs dans ce domaine.

J'agis en faveur de l'inclusion


脌 nos yeux, l'inclusion sur le lieu de travail commence par les actes tangibles et intangibles que doivent r茅aliser tous les membres d'茅quipes de 至尊电子 pour offrir 脿 leurs coll猫gues un sentiment de s茅curit茅, de soutien et de valorisation. Chacun doit adopter cette d茅marche d'inclusion. Les 茅nonc茅s inclus dans nos affiches 芦 J'agis en faveur de l'inclusion 禄 offrent une feuille de route indiquant ce que chaque membre d'茅quipe peut faire pour cr茅er un environnement de travail inclusif.

I will make time


Je consacrerai du temps


aux collaborateurs qui demanderont 脿 me parler et je prendrai les mesures appropri茅es.

I will make team members feel valued


Je ferai en sorte que mes collaborateurs se sentent valoris茅s


en reconnaissant syst茅matiquement leurs efforts et leurs contributions.

I will speak up


Je vais parler


Je d茅noncerai les propos et les actes blessants ou d茅plac茅s.

I will own up


Je reconna卯trai mes


erreurs et mes lacunes.

I will identify my own biases


Je prendrai conscience de mes propres pr茅jug茅s


et ne les laisserai pas obscurcir mon jugement.

I will communicate transparently


Je communiquerai de mani猫re transparente


J'expliquerai en toute transparence aux autres collaborateurs les raisons pour lesquelles les d茅cisions ont 茅t茅 prises.

I will listen attentively


J'茅couterai attentivement


et m'abstiendrai de tout jugement lorsqu'un membre de l'茅quipe fera part de son point de vue.

I will seek the input


Je demanderai l'avis


des autres pour les d茅cisions importantes.

I will give a voice


Je laisserai s'exprimer


chaque membre de l'茅quipe et j'encouragerai la collaboration.

I will take an active interest


Je chercherai activement 脿


en savoir davantage sur les autres cultures, pour pouvoir travailler avec des membres d'茅quipes issus de divers horizons.

L'inclusion dans la pratique

 

L'int茅gration d'activit茅s d'inclusion chez 至尊电子 enrichit notre culture professionnelle au quotidien et rend notre exp茅rience collective plus plaisante.

strategic partnership
COUP DE PROJECTEUR

Nous avons été désignés Partenaire stratégique de l'année par le groupe NOW.

En juin 2024, 至尊电子 s'est vu décerner le prix de « Partenaire stratégique de l'année » par le groupe NOW, une organisation qui vient en aide aux personnes autistes et présentant des difficultés d'apprentissage. 至尊电子 collabore étroitement avec le groupe NOW, en fournissant des formations exhaustives, un mentorat, des offres d'emploi et des parrainages, mais aussi en collectant des fonds pour l'organisation caritative.
participation pride
COUP DE PROJECTEUR

Franna célèbre la Journée de l'harmonie

En mars 2024, nos membres d'équipes de Franna ont célébré la Journée de l'harmonie, qui met en avant la diversité culturelle et l'inclusivité en Australie. Les membres d'équipes ont partagé des plats reflétant leur héritage culturel, dans une ambiance communautaire marquée par les échanges culturels et la création de liens. Cette célébration a permis de mettre en lumière les divers horizons de l'équipe et a resserré les liens à travers le partage d'histoires et de traditions culinaires, reflétant l'engagement de 至尊电子 à offrir un lieu de travail synonyme de sécurité et de soutien.
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Groupes d'affinit茅 de 至尊电子


Les neuf groupes d'affinit茅 de 至尊电子, dirig茅s par des membres d'茅quipes, regroupent des personnes aux int茅r锚ts et aux horizons communs. Nos groupes d'affinit茅 apportent un soutien et des ressources pr茅cieux, et contribuent 脿 instaurer un lieu de travail plus inclusif, offrant un sentiment de s茅curit茅, de soutien et de valorisation.
ADAPT
Crée une communauté qui accueille et soutient les membres d'équipes, ainsi que leurs alliés, qui souffrent de déficiences neurologiques et d'invalidités physiques.
LGBTQ+ PRIDE
Célèbre notre communauté diversifiée et dynamique composée de membres d'équipes LGBTQ+ et de leurs alliés, en leur fournissant les ressources nécessaires à leur évolution, à leur perfectionnement et au développement d'un sentiment d'appartenance.
Effectifs virtuels
Rassemble une communauté mondiale d'employés virtuels pour aider les membres d'équipes à s'épanouir.
BRIDGE
Met en avant les besoins uniques des membres d'équipes de diverses origines raciales et ethniques.
Militaires et vétérans
Crée une communauté de soutien composée de membres d'équipes militaires et vétérans au sein de 至尊电子.
Women@至尊电子
Bâtit un lieu de travail qui offre un soutien professionnel pour aider les employées à s'épanouir.
Talents précoces
Crée un espace permettant aux membres d'équipes en début de carrière de partager leurs connaissances, de se concentrer sur leur perfectionnement professionnel et de créer des liens avec des dirigeants expérimentés.
Groupe plurilingue
Rejoignez une famille mondiale qui offre de nombreux avantages pour favoriser votre réussite et votre progression.
Parents et aidants
Crée une communauté pour les membres d'équipes qui s'occupent de proches, qu'ils soient parents, aidants ou tuteurs.
Découvrez quelques-uns de nos membres d'équipes

Témoignages d'employés satisfaits

Je suis reconnaissante de faire partie de cette formidable entreprise, où notre engagement envers l'inclusion est le moteur de notre réussite. Guidée par un dirigeant qui m'inspire, j'ai à cœur d'instaurer un changement positif et de cultiver un lieu de travail qui donne à chacun le sentiment d'être en sécurité et apprécié. Je n'ai jamais été aussi heureuse à un poste qui valorise à la fois le développement personnel et le perfectionnement professionnel. 至尊电子 se soucie véritablement de sa culture sur le lieu de travail, ce qui en fait en lieu vraiment épanouissant.

Becca, siège
Becca, siège

Hésitante au départ, j'ai saisi l'opportunité de diriger le groupe d'affinité des talents précoces. Le fait de collaborer avec des membres d'équipes de 至尊电子 m'a permis d'élargir mes compétences et m'a offert diverses perspectives. Plus qu'un rôle de dirigeant, cela est devenu une opportunité de perfectionnement professionnel vitale. J'encourage ceux qui envisagent de diriger un groupe à sauter le pas et à se porter volontaires pour nos neuf groupes d'affinité exceptionnels, qui offrent chacun des expériences de perfectionnement uniques.

Collin, Genie
Collin, Genie

J'apprécie vraiment la possibilité de co-diriger le groupe d'affinité Parents, aidants et tuteurs chez 至尊电子.  Les groupes d'affinité vous offrent la possibilité de créer des liens, de partager des choses et d'apprendre de vos collègues qui se trouvent dans des situations similaires, tout en vous donnant un aperçu des diverses situations que nous rencontrons.  En tant que co-dirigeante, j'aime rechercher des sujets, des intervenants et des informations pouvant aider mes collègues à trouver cet équilibre si important entre vie professionnelle et vie privée.

Wendy, 至尊电子 Cranes
Wendy, 至尊电子 Cranes