特雷克斯道德与合规项目
特雷克斯致力于创建和维护道德的商业文化，这种文化植根于我们的特雷克斯之道价值观，特别是我们基本“诚信”价值观。这一承诺是我们身份的核心部分。我们努力确保我们的行为合法、合乎道德要求并符合我们的价值观。特雷克斯的声誉是我们最重要的资产之一，每位特雷克斯团队成员都是公司声誉的守护人。通过在所有决策和行动中坚持最高道德标准，我们每天都在保护和提高我们的声誉。
特雷克斯道德和行为准则
我们的特雷克斯道德和行为：践行我们的价值观（“准则”）反映了我们作为一家道德和遵纪守法的公司的信念和承诺。
商业惯例宣传员
我们领先的商业惯例宣传员 (BPA) 计划在地方层面推动负责任的商业行为。我们的 BPA 是同事的代言人和资源，直接与当地领导层合作，寻找深化合规文化的机会，并充当地方厂区与特雷克斯道德与合规团队之间的关键联络人。
帮助热线
我们坚信，解决关切或提出问题的最佳方式是直接提出来。我们为任何人提供多种渠道来表达他们的关切或提出问题。近二十年来，特雷克斯帮助热线一直是一项重要的资源，为任何人提供了一个秘密提问或报告关切的平台。
在我们的公司中保护人权
根据我们的特雷克斯之道价值观，我们关心、尊重并支持所有人的基本人权和自由，我们相信人权是营造平等、公平和可持续社会的基础。保护人权是所有团队成员的责任。我们公司对我们公司中各种形式的奴役、劳役、人口贩卖、童工或强迫劳动持零容忍态度。
特雷克斯不会直接或间接在俄罗斯生产或销售任何设备或服务。
数据保护
特雷克斯尊重其客户、供应商、团队成员和其他人的隐私。我们遵守适用的数据保护法律法规，以确保个人数据安全，特雷克斯业务经营有保障且个人权利得到尊重。特雷克斯公司的隐私政策规定了我们在收集个人数据方面的常规做法，且我们的内部数据保护政策会告诉团队成员如何保护个人数据。
网络安全
我们致力于强有力的治理实践，确保我们的网络安全措施符合行业最佳实践。我们采用了美国国家标准与技术研究院 (NIST) 网络安全框架，确保我们的网络安全严格、适应性强且透明。
利益相关者参与
利益相关者对我们可以做出改进的领域提供有价值的反馈。我们以多种方式与利益相关者互动，包括年度参与调查、财报电话会议、年度股东大会、员工大会和网络研讨会等内部活动、投资和行业会议等。
可持续管理
特雷克斯公司的最高管理机构——特雷克斯董事会，始终致力于践行道德行为并实施良好的公司管理。我们的董事会负责监督公司的战略方向和可持续发展计划及其目标。董事会对总裁兼首席执行官和执行领导团队授权，由其负责管理公司的可持续发展工作及其对股东和其他利益相关者（如团队成员、客户和特雷克斯运营所在的社区）的影响。董事会设有叁个委员会，负责监督可持续发展计划的各个方面。
更多内容
欲进一步了解特雷克斯的可持续发展战略，请阅读我们的《2024 年可持续发展报告》。